Responsabilité Sociétale des Entreprises

BESIX Group entend contribuer à une planète plus sûre et plus propre et à construire un monde meilleur. L’objectif est de dépasser les exigences légales aux niveaux social (Personne), environnemental (Planète) et économique (Prospérité) et ce, sur une base volontaire. En tant qu’acteur mondial, le groupe prend en compte les spécificités et les exigences environnementales de chaque pays tout en développant son approche RSE.

Notre objectif consiste à assurer l’évolution de BESIX Group en matière de responsabilité sociétale. Nous visons le même niveau d’excellence que celui qui caractérise nos activités.

En 2016, BESIX Group a participé, avec d’autres entreprises belges de renom, au groupe de travail dirigé par Alexander De Croo, alors Vice-Premier Ministre et ministre de la Coopération au développement, de la Stratégie numérique, des Télécommunications et des Services postaux.

Objectif : promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD), les concrétiser dans le cadre de la coopération au développement et mieux faire connaître l’agenda du développement international dans le secteur privé belge.

La ‘Belgian SDG Charter for Development’ est basée sur les 5 P des ODD: People, Planet, Profit , Peace et Partnerships. The Shift , réseau belge de développement durable, guide l'ensemble du processus.

BESIX fait partie des signataires de la Charte.

Parmi les 17 ODD, le Groupe a identifié ses priorités au travers des ODD suivantes : 4,5,6,8,9,11.

De plus, les COP21 et COP25 sur le changement climatique et le dernier rapport du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) ont fait du changement climatique une priorité.

Par conséquent, BESIX Group a décidé de se concentrer principalement sur l'ODD 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques) et l'ODD 12 (Consommation et production responsables). Ces deux ODDs sont directement liés aux activités du Groupe.

BESIX est signataire de la Belgian Alliance for Climate Action, lancée par les organisations non-gouvernementales The Shift et WWF Belgique en octobre 2020. Les membres signataires de l’Alliance belge pour le Climat s’engagent ainsi à aligner leurs activités sur les objectifs de l'Accord de Paris, à savoir limiter la hausse de la température mondiale à 1,5°C maximum.

Ce rapport montre les progrès réalisés au fil du temps. Depuis 2019, il est structuré en "thèmes matériels clés" tels que la gestion du carbone, les conditions de travail équitables, la gestion responsable, etc. Ceux-ci reflètent les moteurs concrets de la mise en œuvre de chaque engagement. BESIX suit les lignes directrices de la norme ISO 26000 et établit ses rapports en se référant aux normes de la GRI. La GRI permet à nos clients et parties prenantes de connaître nos objectifs et les mesures que nous prenons pour les atteindre.

Le rapport Développement durable et ESG complète le rapport d'activité du Groupe BESIX.

BESIX a débuté ses activités au Moyen-Orient dès 1965, d'abord dans les Emirats, puis au Qatar, en Arabie Saoudite, au Bahreïn et en Oman. Notre licence d'exploitation dans cette région comprend un engagement solide, que nous continuons à améliorer, en faveur de conditions de travail et de vie de haute qualité pour nos travailleurs.

Nos projets de construction, de travaux maritimes et de génie civil nécessitent une quantité massive de main-d'œuvre qui n'est pas disponible localement. Aujourd'hui, nous comptons plus de 8 000 employés au Moyen-Orient, dont beaucoup sont des travailleurs migrants, principalement originaires d'Asie du Sud-Est et du sous-continent indien en particulier.

BESIX vise à aller plus loin que l'application des règles locales. Nous avons mis en place des processus d'approvisionnement et de recrutement afin d’éviter tout abus des travailleurs migrants et nous demandons à nos sous-traitants d’ également respecter nos normes. Au Moyen-Orient et au Qatar en particulier, nous avons mis en place des normes d'hébergement plus élevées, notamment des installations de loisirs et des formations linguistiques et informatiques.

En 2017, BESIX Group a signé un accord-cadre international sur les normes de travail équitables avec l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB). Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs employés par le Groupe BESIX. Il illustre fermement l'engagement du Groupe en faveur de normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs, indépendamment de l'âge, du handicap, du sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion, des opinions politiques ou des croyances.

BESIX Foundation est une fondation privée, créée en 2009 par BESIX Group à l'occasion de son 100e anniversaire. Elle soutient des organisations caritatives en leur apportant un soutien financier afin qu'elles puissent atteindre leurs objectifs.

La fondation encourage également le bénévolat parmi les employés de BESIX Group. L'éducation, la construction et l'environnement sont les thèmes principaux des projets soutenus.

Au fil des ans, BESIX Foundation a également mis sur pied deux initiatives propres:

Nos travailleurs du Moyen-Orient sont souvent loin de chez eux, ce qui les amène à dépenser une partie non négligeable de leur salaire pour des appels téléphoniques. Pour faire face à cette situation, BESIX Foundation a décidé de créer un cours d'informatique de base pour leur permettre de faire des économies sur leurs appels téléphoniques et en même temps, de découvrir les possibilités offertes par Internet.

Quatre centres de formation et cybercafés ont été créés sur les sites et dans les logements des travailleurs. Des collègues se sont portés volontaires pour encadrer et enseigner à ceux qui n'avaient jamais utilisé d'ordinateur auparavant.

Nous accueillons, à chaque fois pour une journée, des enfants défavorisés de 5e et 6e année d’écoles primaires en Belgique. En les amenant sur nos sites et dans nos entrepôts, ils découvrent la diversité des métiers du bâtiment. Des collaborateurs enthousiastes de BESIX Group les guident en leur montrant pourquoi ils sont passionnés par leur métier. Même si les enfants ne veulent pas occuper un poste dans le secteur de la construction, KiddyBuild les motive à trouver quelque chose qu'ils aiment et les incite à travailler dur pour y parvenir. Le projet est soutenu avec enthousiasme par la Confédération de la construction et la Fondation pour l'Enseignement.

Aux Émirats arabes unis, notre concession d'Ajman accueille jusqu'à 300 élèves par an, leur expliquant le cycle de l'eau et la manière dont les eaux usées sont traitées, ce qui les sensibilisent également à la préservation de l'environnement.

Visitez le site internet de BESIX Foundation ou sa page Facebook pour plus d'informations.

Vous pouvez également nous contacter via l'adresse email esg@besix.com.