Votre développement est notre priorité

Chez BESIX, nous investissons dans le potentiel de tous nos collaborateurs car ils sont le véritables moteur de notre entreprise et de nos projets ambitieux dans toutes les régions du monde.

Nous attachons une grande importance au développement et à la formation de nos collègues et nous les encourageons à renforcer leurs connaissances et leurs compétences au quotidien.

Nos employés ont accès à des modules d'apprentissage en ligne, à des possibilités d'apprentissage mixte et à des formations en classe, ce qui leur permettent de se développer et de progresser à leur rythme. 

Nous gérons notre propre plateforme interne de partage des connaissances: la BESIX eAcademy. Cette plateforme d'e-learning est disponible pour tous nos collègues dans le monde entier. 

Notre catalogue de formation propose plus de 150 cours de formation en classe couvrant un large éventail de compétences.  Avec cette large liste de sujets, notre objectif est de donner à chacun la possibilité de suivre en moyenne 5 jours de formation par an.

En plus de notre offre de formation générale, nous avons développé un parcours de formation complet destiné spécifiquement à nos ingénieurs et au personnel technique. Ce programme de développement appelé BDA en abrégé, est divisé en 3 voies pour s'adapter à la progression de carrière de notre personnel. Chaque parcours comprend environ 20 cours différents répartis sur des semaines de formation.  Les participants assistent à des semaines de formation complètes : une excellente occasion d'élargir ses connaissances, mais aussi de mieux connaître ses collègues du monde entier. 

Enfin, notre BESIX Potential Academy (BPA) annuelle se concentre sur nos jeunes talents internes et ceux en milieu de carrière. 

Les participants sont sélectionnés dans l'ensemble du Groupe par notre top management, sur la base de leurs performances et de leurs ambitions. Ils suivent des cours professionnels adaptés à l'activité du Groupe, lors d'un séminaire résidentiel.

Au sein du Groupe BESIX, vous pouvez déterminer votre propre parcours professionnel. Tous nos employés peuvent être transférés dans nos entreprises régionales et peuvent postuler à nos postes ouverts à l'étranger ou dans leur pays d'origine. De cette façon, vous pouvez développer votre propre parcours professionnel latéralement et/ou verticalement. En changeant de poste au sein du Groupe, vous apprenez à travailler avec de nouveaux collègues et/ou dans des pays différents où vous découvrez de nouvelles cultures.